Selección Personal Temporal
ARTÍCULO 24. Orden 4/2019
1. En el supuesto de que una candidata en la que recaiga una oferta, esté embarazada en cualquiera de las semanas de gestación, será contratada y se procederá conforme a lo establecido en el procedimiento de protección a la maternidad.
2. Si se oferta un nombramiento de carácter interino o nombramiento de carácter temporal de duración prevista superior a 6 meses a una persona candidata que se encuentre en situación de incapacidad laboral relacionada con el embarazo o descanso maternal o paternidad, en el caso de que opte por no aceptar la oferta de trabajo no será penalizada y quedará desactivada hasta que finalice la situación de incapacidad o el permiso. Si opta por no aceptar la oferta de trabajo no será penalizada y quedará desactivada hasta que finalice la situación de incapacidad o el permiso. El tiempo de permanencia en esta situación computará como tiempo trabajado en el baremo previsto en la presente orden.
Publicidad de la situación de inscripciones, penalizaciones, sanciones y contrataciones.
Artículo 25 Orden 4/2019 Selección Personal Temporal
1. Mensualmente se publicarán en la web de la Conselleria con competencias en materia de sanidad:
a) Listados actualizados del orden de la lista de empleo temporal por categorías y departamentos de salud. En estos listados se recogerán las modificaciones realizadas, en su caso, por las resoluciones estimatorias de recursos, sentencias, correcciones de errores y estimaciones de cambio de turno según lo recogido en el artículo 5 de esta orden.
b) Listados de personas que hayan formalizado nombramientos en el mes anterior.
Quincenalmente se publicarán en la página web de la conselleria con competencias en materia de Sanidad:
a) Listados de personas en situaciación de penalización y suspensión de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de esta orden.
b) Listado de personas no localizables de conformidad no localizables de conformidad con lo establecido en el artículo 23 de esta orden
c) Listados de personas candidatas así como las que han acreditado experiencia concreta y/o formación previa.
3. Con estas publicaciones se entenderá realizada la notificación a todos los efectos.
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